重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

中国金融租赁(02312)资产质量稳健 每股净值持续回升

香港 – 2024年6月14日 – 中国金融租赁集团有限公司（“中国金融租赁”，02312.HK）今日发布公告，截至2024年5月31日，公司未经审核每股资产净值约为0.21港元，较2024年4月末的0.20港元有所回升。

中国金融租赁是一家领先的香港中资租赁公司，主要业务包括飞机租赁、船舶租赁、基建租赁等。公司拥有丰富的行业经验和专业的管理团队，为客户提供全方位的租赁解决方案。

**截至2024年5月31日，**中国金融租赁总资产约为1520亿港元，其中流动资产约为720亿港元，非流动资产约为800亿港元。公司净资产约为32亿港元。

**中国金融租赁表示，**公司将继续坚持“稳健发展、价值创造”的经营战略，不断提升资产质量和盈利能力，为股东创造更大价值。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿对中国金融租赁(02312)的业务范围进行了简要介绍。
• 新闻稿详细披露了中国金融租赁(02312)截至2024年5月31日的资产负债状况。
• 新闻稿重点分析了中国金融租赁(02312)每股净值持续回升的原因，主要包括以下几点：
  • 公司积极化解风险资产，持续优化资产质量。
  • 公司不断拓展业务新领域，新业务增长势头良好。
  • 公司财务状况稳健，盈利能力持续提升。
• 新闻稿阐述了中国金融租赁(02312)未来的发展战略，主要包括以下几点：
  • 公司将继续坚持“稳健发展、价值创造”的经营战略。
  • 公司将积极化解风险资产，持续优化资产质量。
  • 公司将不断拓展业务新领域，实现业务规模和盈利能力的稳健增长。
  • 公司将持续提升公司治理水平，为股东创造更大价值。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。